LIENS

MENTIONS LÉGALES

Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) forme des futurs commerciaux à proposer des biens et services à ses clients. L’étudiant suit la formation en apprentissage à raison de deux à trois jours en entreprise par semaine.

JOURNÉE PORTES OUVERTES
Samedi 25 mars 2023 de 10h à 17h

Télécharger le dossier d’inscription BTS NDRC 

Avant
  • Avoir de l’appétence pour argumenter, négocier et valoriser des produits
  • Avoir le goût du challenge et la relation client
  • Être volontaire, dynamique et persévérant
  • Avoir la capacité d’évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
  • Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe
  • Disposer de capacités d’organisation et d’autonomie

Conditions d’admission :

  • Avoir moins de 30 ans (29 ans révolus)
  • Être titulaire d’un :
    • Baccalauréat professionnel : Métiers du Commerce et de la Vente, de la Gestion Administration
    • Baccalauréat technologique : STMG
    • Baccalauréat général : toutes spécialités
    • Niveau universitaire : L1, BUT 1ère année
  • Accès sur dossier et entretien
  • Formation accessible aux jeunes en situation de handicap 
Pendent

Le BTS NDRC s’adresse aux élèves ayant une appétence particulière pour les aspects importants du commerce : le management, la vente et la gestion.

Le programme s’étend sur deux ans et allie des matières générales (français, LV1) et des matières professionnelles (relation client, gestion de projet, etc.). La formation est ponctuée par un ou plusieurs projets commerciaux au service d’une entreprise, visant à développer une démarche active auprès de la clientèle.

Notre formation en alternance aura ainsi le double avantage de favoriser une poursuite d’études des étudiants dans les entreprises locales et de leur permettre de continuer leur formation théorique à un rythme plus adapté à leur profil.

Le BTS NDRC comprend trois pôles d’enseignement :

  • La relation client et la négociation vente
  • La relation client à distance et digitalisation
  • La relation client et l’animation de réseaux.

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Les spécificités de Saint Jean de Montmartre :

  • Une classe à effectif modéré : mise en place d’un dispositif d’accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins des élèves (soutien, approfondissement, orientation…),
  • Une équipe enseignante, qualifiée et issue du monde de l’entreprise pour les enseignements professionnels, à l’écoute et réactive aux besoins des élèves,
  • Un accompagnement dans la recherche et le suivi des contrats d’apprentissage par l’équipe pédagogique,
  • Une formation en alternance pour capitaliser au mieux les expériences professionnelles,
  • Des nouveaux locaux et du matériel pédagogique entièrement neufs dédiés au BTS NDRC,
  • 75% de réussite au BTS NDRC en 2022.
Après

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Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur, qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA). Il doit être écrit, en 3 exemplaires originaux, signés par l’employeur, l’apprenti, et son représentant légal s’il est mineur. Il doit comporter des mentions obligatoires : date du début de l’apprentissage, durée, nom du maître d’apprentissage, montant du salaire…

Pour les entreprises : profitez de la reconduction de l’aide financière exceptionnelle de l’État pour tout contrat d’apprentissage signé avant le 31 décembre 2022 (8 000€ pour un majeur, 5 000€ pour un mineur).
https://www.gouvernement.fr/actualite/apprentissage-les-aides-a-lembauche-prolongees-jusqua-fin-2022

Toutes les informations et démarches sur :

Contrat d’apprentissage : Cerfa 10103*09

Rémunération de l’apprenti :
La rémunération d’un apprenti varie en fonction de son âge et évolue à chaque année du contrat.
Ce salaire est calculé au pourcentage du SMIC.
A noter que le montant de la rémunération peut être plus favorable selon les dispositions conventionnelles et contractuelles prévues par l’entreprise.

Toutes les informations et démarches sur :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

 

Dans le cas où l’apprenti signe successivement deux contrats d’apprentissage, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du contrat précédent.